СТИМУЛИРОВАННОСТЬ (неправильно СТИМУЛЬНОСТЬ)
Добавлено в закладки: 0
Находить свои интересы всюду куда бы не забросила судьба и быть уверенным, что это правильно и необходимо. Стимулированность не ищет причины, ей достаточно повода, чтобы превратить его в весомую причину. Менеджмент основную часть времени занимается тем, что стимулирует других на выполнение дел согласно своим интересам (своих внутренних стимулов), так как менеджмент олицетворяет интересы организации – это положение может служить критерием качества менеджмента.
Автор публикации
Публикации: 1584Регистрация: 29-09-2023
